昨日は3連休スタート日の土曜日で神戸・三宮
の街も物凄いニギワイでした
その中、フューチャーフィッシュが毎年８月に
行っているインターンシップの卒業生が声をかけて
くれて・・・集まってくれました。
卒業している方々にはすでに就職している人もいます。
ワタクシ副社長も、勧誘に訪れた新入社員を見るたび
「みんなも頑張ってるかな～」
なんて考えてしまって・・・心配性です

社長なんて、も～恋人にでも会うかのようにドキドキして
かなり緊張しておりました
かなりカワイイ性格です！

それぞれ、ご自分の性格を活かして適材適所の企業へ
就職しておられ、いろんな話が聞けました。
今の時代に、こんなに思い通りに就職できるなんて・・・

まぁ、今思っても、インターンシップ中から、かなり個性的で
意見をバシバシ言っていた皆さんなので、
当然といっちゃぁ～当然かも
皆さんの話を聞いても、楽しそうに仕事をしておられ
とにかく良かった～。

ワタクシ副社長、卒業後、地方銀行に就職しました。
その頃はバブルの最後の年だったので、銀行はとにかく忙し
かった・・・記憶があります。
今のように番号札制ではなく、自分のカウンターに顧客が列を
して並ぶシステムでした。
研修後、支店に配属されるや否や、すぐに窓口に配置され・・・
月末ともなると、顔を上げる余裕もなく、ただひたすらお金を
数え、端末で通帳の処理を繰り返す・・・
あんまり時間がかかりすぎると、並んでいる顧客から怒られて・・・
仕事をしながら涙が出た、そんな思いでもあります

なんで私ばっかり、こんなツライ思いをしないといけないのー
と、毎日、仕事に行くのが嫌になっていた頃
間違えを探しては怒っていた先輩の女性が
すっと私の横に座り、端末で通帳の処理をしてくださり・・・
その処理がハンパ無く早くて、あっという間に私のカウンターの
列が無くなってしまったんです！

ただ、ビックリするのと、尊敬するのと、カルチャーショック
でした
それから自分を悔い改め、仕事の速度を上げるのと、丁寧に
間違えなく処理することを心がけた、そんな新入社員でした！
もちろん、自分が先輩になったとき、その先輩を真似して
格好よく窓口を手伝ったものでした！

皆さんの話を聞きながら、昔を思い出したり・・・
皆さんも先輩になったとき、5年後、10年後、どんな仕事をして
おられるのかな～なんて思いをはせながら
人の成長は本当に楽しいなぁ～と。
楽しい話も、ツライ話も、社長ともども喜んで聞かせていただき
ます！
今回、来れなかった皆さんも、みんな！！また遊びに来てください。

中小企業診断士の山本知美先生が薦めてくださった
池上彰さん著

書籍の後半部分は日本人の宗教家の方々やアナリスト
の方々のお葬式のやり方等が書いてあるのですが・・・
前半部分は異文化の宗教について、特にイスラム教について
書いてありました。

当社フューチャーフィッシュはイスラム圏と切っても
きれない中！
パキスタン、バーレーン、オマーン、ドバイ（UAE）から
冷凍水産物を輸入しておりますので

私たち日本人はなかなか宗教との繋がりが密でないため
イスラム教はもちろん、キリスト教などもしっかり深く理解することは
難しいです。

宗教観も違えば、食習慣も違い・・・
15年前、パキスタンからタチウオを輸入したしょっぱな！
ワタクシ副社長、博多の冷凍倉庫前で当社のコンテナを
待ち受けておりました。
1台のトラックが近づくにつれ・・・ものすごい異臭が

うちのコンテナが異臭を放っておったのです！
中身のタチウオが鮮度が悪く、冷凍されているにも関わらず
かなり臭っておりました。
冷凍倉庫の方々とタッグを組み、鮮度が悪いタチウオと
まぁまぁ大丈夫はタチウオと・・・-20度の冷凍倉庫の中で
仕分けした思い出があります。
それからパキスタン人のエージェントを教育し、今は
鮮度落ちのクレームはなくなりましたが・・・

パキスタン人のエージェントが日本に来て一番驚いたことは
スーパーにおいてあった「ししゃも」
どのパックを見ても、同じ大きさのししゃもが、同じ数だけ
入っている！と。
何十枚も写真を撮り、スゴイ！スゴイ！と言っておりました。

私たち日本人は同じサイズで傷のないものを求めますが
世界から見ると、非常識な部分であります。
天然の魚は大小あって、当たり前。
少々、傷があってもクレームはしないのです。

以前、スーパーで100円くらいで売られていた「ししゃも」
あまり店頭に見かけなくなりました。
ワタクシ副社長、ししゃもの取扱いが無かったので
詳しいことはわかりませんが
あまりの規格選別の厳しさと、傷に対するクレームと
そしてコスト安に、海外現地から総スカンにあったとか。
もし日本の近海魚を輸出したとき、他国から、こんなに厳しく
指示があったら、日本人でも止めちゃうかもしれないですよね

6月28日　生田神社会館で行われた
「Welcome　青年部」へ参加しました。
パネラーの皆さん、錚々たるメンバーで
今後、こんな顔合わせは無いのでは・・・と。
パネラーは、㈱デジタルアライアンス有本社長
㈱NSKKホールディングス賀川会長、そして
㈱いづよねの川崎社長。

皆さん、惜しげもなくぶっちゃけ話を延々として
くださり、熱気ムンムン大盛り上がりの会場でした！

社長の仕事とは・・・の質問に賀川会長が
「意思決定とチェック」
これは恩師の受け売りだそうですが、なるほど～

従業員にやる気をもたせるためには・・・有本社長の
「権限を明確にする」
権限をどの範囲にするか明確にしてないのに、責任感
だけ持たせられたら、従業員はつぶれてしまう・・・と。
う～ん、なるほど。

そして、従業員を自主的に働かせるには・・・に、川崎社長
「従業員一人一人に光を当てる」
社長だけがカリスマや人気者では、従業員が脇役になってしまう。
社長が脇役になり、従業員を主役にしていくことが
やる気を起こす得策ではないか・・・
そうだ！そうだ！わかってはいるけど、いざ・・・その時には
ついつい自分が主役になりがちです

いつも川崎社長がおっしゃっているのが
この同友会青年部のメンバーが10年後20年後の兵庫の経済界の
コアメンバーになっている。
そのつもりで、今、地道に頑張りながら夢をもって突き進んで
いきたい・・・と。

このWelcome青年部に出席して、川崎社長のこの言葉が
とても身近に感じることができました。

ワタクシ副社長、年齢的にはみなさんより少々早めに神戸の
経済界のコアメンバーになっているはず、なのです！

ワタクシ副社長、このフューチャーフィッシュを起業する前
「生け花」を教えておりました 😀
実家の母も50年間、生け花を教えております。
その昔、嫁入り前の娘さんはお花とお茶をたしなむのが必須条件
だった時代、実家にも生徒さんが毎日、数十人出入りして
かなり騒々しい家でありました。
私は覚えてないのですが、私のおしめなども、皆さんに替えて
いただいていたようです 😳

まぁ、そんなことはさておき・・・
最近、月一回、三田の立杭へ陶芸をしに行きます。
私は毎回、花器を作陶するのですが・・・というか
最後は市野先生がステキに仕上げてくださいます。

まず、これは2013年元旦、床の間のない神戸のマンションに
お正月の雰囲気を入れたくていけたお花。

こけ梅と、松、千両というお正月ならではの取り合わせです

次は、市野先生に白い釉薬で焼いてもらったら、思いがけず
かわいいピンクの斑点が浮かび上がってきた壺

事務所が華やかになりました～

そしてこの鬱陶しい梅雨に涼やかにしたくて・・・・
水盤を作陶してみました！これが、また素敵です！！

水草とリンドウをいけてみました。
夏になれば、ここに苔玉をいれても涼しげかな～と

今期も残すところ、あと1か月
今日も朝から社長と、ガーガー言い合って、今期の数字作り
をただ、ひたすら頑張るしかない！！
そんな梅雨の日に、とにかくスッキリしたかった
ワタクシ副社長でありました